Beutner Logistik-Dienstleistungen GmbH

Max-Volmer-Straße 28
40724 Hilden, Deutschland
http://www.beutner-logistik.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
200-299
Unternehmen:
1.19 Punkte (1.19)
Chef:
1.00 Punkte (1.00)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte (1.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

1.75 Punkte (1.75)


Kommunikation

1.00 Punkte (1.00)


Gehalt

1.30 Punkte (1.30)


Arbeit

1.25 Punkte (1.25)


Image

1.00 Punkte (1.00)


Empfehlung
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0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 18.12.2013
1.08 Punkte (1.08)
  • bei Krankheit sollte nicht mit Kündigung gedroht werden
  • um Freizeit und Urlaub muss man kämpfen
  • Vorgesetzte sollten nicht gleich lautstark werden
  • Nachtzuschläge sollten stimmen
  • leider nur Spätschicht
  • Image der Firma verbessern
  • mehr Meinungsfreiheit
  • leider keine Arbeitskleidung
  • mehr Gehalt
  • Weihnachsgeld wäre wünschenswert
  • Nachtzuschläge zu niedrig
  • ein Betriebrat wäre wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 16.12.2013
1.22 Punkte (1.22)
  • Gehalt erhöhen
  • weniger Arbeitsstunden pro Tag
  • mehr Meinungsfreiheit
  • leider nur Spätschicht
  • Bereitschaftsgeld wünschenswert
  • es sollte nicht wegen jeder Kleinigkeit zu einer Abmahnung kommen
  • Freizeit und Urlaub muss man sich erkämpfen
  • Erreichbarkeit mit Privathandy sollte nicht vorausgesetzt werden
  • Nachschichtzuschläge leider erst ab 1 Uhr Nacht
  • weniger Wochenend-Arbeit
  • Lohnabrechnungen sollten stimmen
  • Weiterbildungen sollten bezahlt werden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.