Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG

Zeißstr. 46
30519 Hannover, Deutschland
http://www.peter-schneider.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
2.30 Punkte (2.30)
Chef:
2.20 Punkte (2.20)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.09 Punkte (2.09)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.18 Punkte (2.18)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.55 Punkte (2.55)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.73 Punkte (1.73)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.64 Punkte (2.64)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.75 Punkte (2.75)


Kommunikation

2.05 Punkte (2.05)


Gehalt

2.96 Punkte (2.96)


Arbeit

2.36 Punkte (2.36)


Image

1.96 Punkte (1.96)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 25.01.2018
1.40 Punkte (1.40)
  • Absprachen sollten eingehalten werden
  • klärende Gespräche mit den Mitarbeitern wünschenswert
  • Mitarbeitern ihre ausstehenden Löhne pünktlich zahlen
  • Überstunden auch so bezahlen, wie es abgesprochen war
  • manche Aussagen überdenken
  • auf die Mitarbeiter mehr eingehen und nicht ignorieren
  • öfter mal Klartext reden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.01.2018
3.69 Punkte (3.69)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.01.2018
1.98 Punkte (1.98)
  • in einigen Bereichen in Leipzig fehlen Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 06.07.2017
2.11 Punkte (2.11)
  • ich war sehr unzufrieden in dieser Firma
Einzelbewertung geschrieben am: 03.01.2017
1.47 Punkte (1.47)
  • pünktliche Lohnzahlung
  • respektvollerer Umgang mit den Arbeitern
  • sich auch an mündlich gemachte Zusagen/Versprechungen halten
  • man sollte weniger Druck aufbauen/ nicht mit Kündigung drohen
  • Bereichsleiter sollten klarer organisiert sein
  • Urlaubsanträge sollten schriftlich gemacht werden können
Einzelbewertung geschrieben am: 15.10.2016
1.40 Punkte (1.40)
  • Lohn kommt pünktlich
  • sich mehr um das Personal kümmern
  • nicht mit Kündigung drohen
Einzelbewertung geschrieben am: 25.01.2013
1.87 Punkte (1.87)
  • pünktliche Lohnzahlung
  • mehr auf die Mitarbeiter eingehen
  • für besseres Arbeitsklima sorgen
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2013
1.81 Punkte (1.81)
  • pünktliche Bezahlung
  • es sollte nicht ständig mit Kündigung gedroht werden
  • mehr auf die Mitarbeiter eingehen
  • für ein besseres Arbeitsklima sorgen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.11.2011
4.35 Punkte (4.35)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.11.2011
3.89 Punkte (3.89)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.11.2010
1.13 Punkte (1.13)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.