Germanischer Lloyd AG

Vorsetzen 35
20459 Hamburg, Deutschland
http://www.gl-group.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.29 Punkte (2.29)
Chef:
1.79 Punkte (1.79)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.86 Punkte (1.86)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.57 Punkte (1.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.71 Punkte (1.71)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.57 Punkte (1.57)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.43 Punkte (2.43)


Kommunikation

2.39 Punkte (2.39)


Gehalt

2.80 Punkte (2.80)


Arbeit

1.96 Punkte (1.96)


Image

2.68 Punkte (2.68)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Germanischer Lloyd AG" als Arbeitgeber empfehlen?
14% auf jeden Fall
14% bedingt
71% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.10.2011
4.61 Punkte (4.61)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.06.2011
1.92 Punkte (1.92)
  • respektvollerer Umgang gegenüber den Mitarbeitern
  • Ehrlichkeit auch zu den Mitarbeitern
  • man sollte auch mal nicht erreichbar sein
  • Respektierung von Teilzeit arbeitenden Mitarbeiter
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Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
1.89 Punkte (1.89)
  • mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen und kritikfähiger werden
  • mehr Gleichbehandlung von Mitarbeitern
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.01.2011
1.57 Punkte (1.57)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.01.2011
1.59 Punkte (1.59)
  • mehr Möglichkeiten um Qualifikationen zu verbessern
  • modernere Unternehmensstruktur
  • Zusammenführung der Mitarbeiter
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Einzelbewertung geschrieben am: 26.07.2010
2.36 Punkte (2.36)
  • mehr Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter
  • mehr Transparenz bei neuen Prozessen
  • Lob schadet nicht
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.07.2010
1.36 Punkte (1.36)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.