JS Deutschland GmbH

Hugh-Greene-Weg 2
22529 Hamburg, Deutschland
http://jsdeutschland.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.60 Punkte (2.60)
Chef:
2.53 Punkte (2.53)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.80 Punkte (2.80)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.20 Punkte (2.20)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.80 Punkte (1.80)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.40 Punkte (3.40)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.55 Punkte (3.55)


Kommunikation

3.00 Punkte (3.00)


Gehalt

3.08 Punkte (3.08)


Arbeit

2.05 Punkte (2.05)


Image

1.80 Punkte (1.80)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "JS Deutschland GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
40% auf jeden Fall
0% bedingt
60% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 02.02.2012
1.21 Punkte (1.21)
  • ich finde es gut, dass nach Leistung bewertet wird
  • offenere Kommunikation
  • Mitarbeiter fairer handeln und beurteilen
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Einzelbewertung geschrieben am: 13.04.2011
3.21 Punkte (3.21)
  • Geschäftsführung menschlich nett und kompetent
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2011
4.20 Punkte (4.20)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.12.2010
2.27 Punkte (2.27)
  • Montags Frühstück mit Singen
  • gratis Obst
  • Kontrolle durch Vorgesetzte verringern
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Einzelbewertung geschrieben am: 05.11.2010
2.04 Punkte (2.04)
  • kurze Entscheidungswege, wenn gefordert
  • soziale Unterstützung, wenn benötigt
  • Offenheit für neue Ideen
  • Führungsebene sollte sich nicht lukrative Jobs zuschanzen
  • Mailverkehr nicht ausspähen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.