MDW Mitteldeutscher Wachschutz GmbH & Co. KG

Freiimfelder Str. 87
06112 Halle, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.04 Punkte (2.04)
Chef:
1.48 Punkte (1.48)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.40 Punkte (1.40)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.40 Punkte (1.40)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.50 Punkte (1.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.60 Punkte (1.60)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.80 Punkte (2.80)


Kommunikation

1.60 Punkte (1.60)


Gehalt

2.24 Punkte (2.24)


Arbeit

2.30 Punkte (2.30)


Image

1.94 Punkte (1.94)


Empfehlung
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0% auf jeden Fall
20% bedingt
80% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.06.2016
2.02 Punkte (2.02)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.05.2016
1.99 Punkte (1.99)
  • Lohn ist, wie im Vertrag festgehalten, pünktlich
  • besserer Austausch der Führungsebene
  • mehr Personal vom Arbeitsmarkt einstellen
  • mehr Vertrauen in dem eigenen Personal hätte für beide Seiten positive Auswirkung
  • gutes Personal sollte m.E. noch mehr gefördert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 23.05.2014
1.05 Punkte (1.05)
  • die Dienstbekleidung, die man bekommt, ist neuwertig und sehr repräsentativ
  • mehr Teamwork unter den Mitarbeitern und Kollegialität
  • mehr Kommunikation Angestellter und Chef
  • freie Tage sollten optimiert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 30.05.2012
1.89 Punkte (1.89)
  • bei Vorwürfen soll man sich rechtfertigen dürfen
  • Ideen sollen angenommen werden
  • immer bei der Wahrheit bleiben
  • es soll sich mehr um die Mitarbeiter gekümmert werden
  • faire Verteilung der Schichten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.11.2011
2.67 Punkte (2.67)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.