Electronic Service Hoffs & Wein GmbH

Zeppelinstraße 1
85399 Hallbergmoos, Deutschland
http://www.elektronik-service.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.59 Punkte (2.59)
Chef:
2.70 Punkte (2.70)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.80 Punkte (2.80)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.20 Punkte (3.20)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.80 Punkte (2.80)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.20 Punkte (2.20)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.20 Punkte (2.20)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.60 Punkte (3.60)


Kommunikation

2.35 Punkte (2.35)


Gehalt

2.44 Punkte (2.44)


Arbeit

2.65 Punkte (2.65)


Image

2.50 Punkte (2.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Electronic Service Hoffs & Wein GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
40% bedingt
60% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.11.2017
4.85 Punkte (4.85)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.04.2011
1.76 Punkte (1.76)
  • Arbeiter sollen besser behandelt werden
  • Arbeitszeiten verbessern
  • ein Familienleben neben der Arbeit zulassen
  • Gehalt höher gestalten
  • Arbeitern soll mehr Eigenverantwortung zugetragen werden
  • Belange der Mitarbeiter sollen angenommen werden
  • Urlaubsäntrage sollen als Selbstverständlichkeit angesehen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 24.03.2011
2.17 Punkte (2.17)
  • weniger Arbeitsstunden am Tag für Außendienstler
  • an das Arbeitszeitgesetz soll sich gehalten werden
  • Überstunden sollen ausbezahlt werden
  • Arbeit sollte fair verteilt werden
  • Lehrlinge sollen bessern und informativer ausgebildet werden
  • mehr zeitliche Erholung für die Mitarbeiter
  • ein Privatleben auch neben der Arbeit gewähren
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.02.2011
3.08 Punkte (3.08)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.08.2010
1.18 Punkte (1.18)
  • Spionage aufgeben
  • Mitarbeiter gerecht behandeln und auch mal loben
  • Arbeitszeitgesetz einhalten

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.