R+S solutions Holding AG

Flemingstr. 20-22
36041 Fulda, Deutschland
http://www.rs-ag.net
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.84 Punkte (2.84)
Chef:
2.69 Punkte (2.69)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.08 Punkte (3.08)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.58 Punkte (2.58)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.83 Punkte (2.83)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte (2.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.42 Punkte (2.42)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.82 Punkte (2.82)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.71 Punkte (2.71)


Kommunikation

2.71 Punkte (2.71)


Gehalt

3.15 Punkte (3.15)


Arbeit

2.30 Punkte (2.30)


Image

2.92 Punkte (2.92)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 16.07.2013
1.28 Punkte (1.28)
  • schöne Büroräume
  • Unterlassung von Mobbing und Hinterhältigkeit
  • den Umgangston verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.12.2012
3.94 Punkte (3.94)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.05.2012
4.42 Punkte (4.42)
  • Bezahlung nach dem Leistungsprinzip
  • Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung kostenlos für Mitarbeiter
  • Weiterbildung wird gefördert
  • noch bessere interne Kommunikation
Einzelbewertung geschrieben am: 15.05.2012
4.79 Punkte (4.79)
  • es ist super als Quereinsteiger eine Chance zu bekommen
  • unser Chef hat uns zusätzlich kostenfrei krankenversichert
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.04.2012
1.60 Punkte (1.60)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.04.2012
1.72 Punkte (1.72)
  • das Innere der Fassade von außen anpassen
Einzelbewertung geschrieben am: 29.02.2012
3.19 Punkte (3.19)
  • großes Unternehmen
  • interne Vorgänge sollten der Außendarstellung besser angepasst werden
Einzelbewertung geschrieben am: 02.11.2011
1.77 Punkte (1.77)
  • mehr Menschlichkeit
  • Unterlassen von Mobbing
Einzelbewertung geschrieben am: 14.06.2011
2.05 Punkte (2.05)
  • Bezahlung ok
  • Umgangston verbessern
  • Überstunden sollen seltener vorkommen
Einzelbewertung geschrieben am: 01.03.2011
4.65 Punkte (4.65)
  • im Unternehmen wird nach Leistung und Engagement bewertet
  • Vitamin B und Klüngelei unter Kollegen, keine Chance
  • Vorgesetzte schätzen die geleistete Arbeit
Einzelbewertung geschrieben am: 19.02.2011
1.88 Punkte (1.88)
  • Unternehmen im inneren genauso gestalten wie es von außen scheint
Einzelbewertung geschrieben am: 18.09.2010
2.44 Punkte (2.44)
  • moderner Arbeitsplatz
  • freundlichere Umgangsformen
  • mehr Mitarbeiterbindung, da hohe Fluktuation
  • offeneren Umgang untereinander

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.