Deutsche Bahn AG
- Potsdamer Platz 2
- 10785 Berlin, Deutschland
- http://www.deutschebahn.com/
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Verkehr, Logistik und Transport
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (2.64)
- Chef:
- (2.66)
Empfehlung
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20% auf jeden Fall
53% bedingt
27% auf keinen Fall
53% bedingt
27% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 05.05.2016
(2.26)
- eine leistungsgerechtere Bezahlung wäre wünschenswert
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.02.2016
(3.53)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.06.2015
(2.37)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.05.2015
(3.48)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2013
(1.66)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.11.2012
(4.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.08.2012
(3.73)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2011
(2.07)
- die Arbeit geht nicht aus
- Gehälter endlich anpassen
- bessere IT Lösungen
- mehr Unterstützung und Beachtung der Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 28.12.2010
(2.01)
- eigenständige Arbeitsaufteilung
- Lohn erhöhen
- Verdienst sollte an die Arbeit angepasst sein
- Entscheidungen durchdenken
- Arbeitnehmer nicht als "Deppen" behandeln
- Geld sollte nicht an der falschen Stelle gespart werden
- Arbeitssysteme sollten hilfreich, nicht hindernd sein
- Änderungen der Organisation nicht jedes zweite Jahr
- Schulungen nicht falsch vergeben
Einzelbewertung geschrieben am: 12.09.2010
(2.55)
- relativ sicherer Arbeitsplatz
- gutes Betriebsklima
- gerechtere Gehälter im Vergleich zu Staatsdienern
- wenige Mitarbeiter sollen nahezu alle Arbeiten beherrschen
- relativ Krisensicher, trotz immer neuer Rationalisierungsideen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.08.2010
(1.53)
- relativ sicherer Arbeitsplatz
- Anpassung des Gehalts an die geleistete Arbeit
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2010
(1.56)
- mehr an die Kunden denken
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.06.2010
(4.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.06.2010
(2.70)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.05.2010
(2.12)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.