Marsh GmbH

Lyoner Str. 36
60528 Frankfurt, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.17 Punkte (2.17)
Chef:
1.73 Punkte (1.73)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.82 Punkte (1.82)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.73 Punkte (1.73)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.64 Punkte (1.64)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.73 Punkte (1.73)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.60 Punkte (1.60)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.23 Punkte (3.23)


Kommunikation

1.89 Punkte (1.89)


Gehalt

2.76 Punkte (2.76)


Arbeit

1.58 Punkte (1.58)


Image

2.14 Punkte (2.14)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Marsh GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
27% bedingt
73% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 23.05.2017
1.73 Punkte (1.73)
  • kompetenter, sympathischer Vorgesetzter
  • Sozialleistungen und Gehalt sind ok
  • Führungskräfte sollten sich von untragbaren Personen trennen
  • bessere Karrierechancen für alle
Einzelbewertung geschrieben am: 22.04.2017
1.44 Punkte (1.44)
  • das Unternehmen als Ganzes
  • die Bewertungen hier passen für einzelne Vorgesetzte
  • die Führungsetage
Einzelbewertung geschrieben am: 12.04.2017
1.36 Punkte (1.36)
  • die Vorgesetzte
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.02.2017
3.85 Punkte (3.85)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.01.2017
1.58 Punkte (1.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.12.2016
1.43 Punkte (1.43)
  • die Chefin war für mich unerträglich
  • Vorgesetzter sollte sich an Absprachen halten
  • weniger Intrigen
Einzelbewertung geschrieben am: 26.10.2016
1.81 Punkte (1.81)
  • die Chefin
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.08.2016
1.68 Punkte (1.68)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2016
1.92 Punkte (1.92)
  • Voraussetzungen könnten passen (bei Personalwechsel)
  • Benefits, Sozialleistungen
  • (Bereich Consumer/Frequenzschäden) bessere Besetzung/Ansprechpartner
  • in diversen Bezügen wäre weniger Fremdsteuerung/Abhängikeit USA wünschenswert
  • überdenken, wem man Mitarbeiter anvertraut
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2016
1.52 Punkte (1.52)
  • es gibt einen sehr netten, charmanten Vorgesetzten
  • europäischer und fairer werden
  • fähige Mitarbeiter mehr fördern
  • Umgangsformen, Coaching-Qualität sollte meiner Meinung nach dringend verbessert werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.07.2016
4.60 Punkte (4.60)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.