NConsult IT-Systemhaus GmbH

An der Oberen Lache 6
65933 Frankfurt am Main, Deutschland
http://www.nconsult.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
3.92 Punkte (3.92)
Chef:
3.81 Punkte (3.81)


Einzelbewertung abgegeben am 05.01.2016
3.87 Punkte (3.87)

Einzelbewertung abgegeben am 26.11.2013
4.82 Punkte (4.82)

Einzelbewertung abgegeben am 26.11.2013
4.59 Punkte (4.59)

Einzelbewertung abgegeben am 26.11.2013
4.74 Punkte (4.74)

Einzelbewertung geschrieben am 26.11.2013
4.98 Punkte (4.98)
  • ich fühle mich wohl

Einzelbewertung geschrieben am 26.11.2013
4.50 Punkte (4.50)
  • es wird offen über alles gesprochen
  • es werden Lösungen gesucht und gefunden

Einzelbewertung geschrieben am 26.11.2013
4.57 Punkte (4.57)
  • man kann über alles offen sprechen
  • es werden Lösungen gesucht
  • offeneres Darlegen der Unternehmensstrategie

Einzelbewertung abgegeben am 21.12.2012
1.88 Punkte (1.88)

Einzelbewertung abgegeben am 19.11.2012
2.66 Punkte (2.66)

Einzelbewertung abgegeben am 17.11.2011
4.25 Punkte (4.25)

Einzelbewertung abgegeben am 16.11.2011
3.92 Punkte (3.92)

Einzelbewertung geschrieben am 01.04.2011
3.73 Punkte (3.73)
  • sehr gutes Verhältnis zu Kollegen
  • angepasste Gehälter nach Richtlinien
Andreas Czada (Geschäftsführer)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Hallo, vielen Dank für die Bewertung. Ich möchte hier kurz auf die Gehälter eingehen. Diese setzen sich aus einem fixen Anteil und einem leistungsbezogenen Anteil zusammen. Der fixe Anteil richtet sich nach der Qualifikation (Ausbildung, Studium, Weiterbildung) und der Berufserfahrung des Mitarbeiters und kann jährlich angepasst werden. Der leistungsbezogene Teil richtet sich nach erreichten Zertifizierungen, Projekterfahrung, zusätzlicher Einsatz für das Team und / oder Unternehmen. Diese Kriterien sind allen Mitarbeitern bekannt und im Intranet des Unternehmens veröffentlicht.

Einzelbewertung abgegeben am 24.08.2010
2.19 Punkte (2.19)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.