Deutsche Lufthansa AG

Flughafen-Bereich West
60308 Frankfurt am Main, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
3.35 Punkte (3.35)
Chef:
2.55 Punkte (2.55)


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2.33 Punkte

2.33 Punkte

bei 3 Bewertungen

Katja O.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.67 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.67 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.67 Punkte



2.58 Punkte

2.58 Punkte

bei 4 Bewertungen

Tobias D.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.25 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.25 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.50 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.75 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.25 Punkte



1.17 Punkte

1.17 Punkte

bei 1 Bewertung

Daniel R.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



1 Punkte

1.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Peter O.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



3.83 Punkte

3.83 Punkte

bei 1 Bewertung

Alfred Y.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.