Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Helfmann-Park 8
65760 Eschborn, Taunus, Deutschland
http://www.randstad.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.80 Punkte (2.80)
Chef:
2.65 Punkte (2.65)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.70 Punkte (2.70)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.60 Punkte (2.60)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.95 Punkte (2.95)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.62 Punkte (2.62)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.15 Punkte (2.15)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.87 Punkte (2.87)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.28 Punkte (3.28)


Kommunikation

2.95 Punkte (2.95)


Gehalt

2.32 Punkte (2.32)


Arbeit

2.83 Punkte (2.83)


Image

2.76 Punkte (2.76)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.05.2017
3.57 Punkte (3.57)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.01.2014
4.09 Punkte (4.09)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.10.2013
1.58 Punkte (1.58)
  • akzeptabeler Stundenlohn durch Zulagen
  • es sollte Kilometergeld gezahlt werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.03.2013
3.61 Punkte (3.61)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.03.2013
4.08 Punkte (4.08)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.03.2013
4.11 Punkte (4.11)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.11.2012
2.43 Punkte (2.43)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.10.2012
2.86 Punkte (2.86)
  • flächendeckender Betriebsrat
  • eigener medizinischer Dienst
  • Unterstützung in Fragen der Arbeitssicherheit
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen
  • auf Mitarbeiterwünsche eingehen
  • Lohn der Leistung anpassen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.08.2012
1.07 Punkte (1.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.06.2012
1.56 Punkte (1.56)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.06.2012
3.53 Punkte (3.53)
  • Weiterbildung
  • mehr positive Imagepflege
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.03.2012
2.82 Punkte (2.82)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.12.2011
1.84 Punkte (1.84)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.12.2011
4.37 Punkte (4.37)
Einzelbewertung geschrieben am: 24.10.2011
1.28 Punkte (1.28)
  • Mitarbeiter schätzen
  • mehr Gehalt zahlen
  • Führung von Mitarbeitern optimieren
Einzelbewertung geschrieben am: 13.10.2011
1.25 Punkte (1.25)
  • kompetentere Mitarbeiter
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.10.2011
1.39 Punkte (1.39)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.07.2011
3.97 Punkte (3.97)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.06.2011
4.10 Punkte (4.10)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.05.2011
3.26 Punkte (3.26)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.05.2011
3.17 Punkte (3.17)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.04.2011
1.96 Punkte (1.96)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.04.2011
4.28 Punkte (4.28)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2011
1.56 Punkte (1.56)
  • eine bessere Bezahlung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.01.2011
4.17 Punkte (4.17)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.12.2010
3.62 Punkte (3.62)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert
  • viele Weiterbildungsmöglichkeiten
  • bessere/leistungsgerechte Vergütung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.12.2010
1.82 Punkte (1.82)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.11.2010
1.25 Punkte (1.25)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.11.2010
1.47 Punkte (1.47)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.11.2010
4.50 Punkte (4.50)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.11.2010
4.52 Punkte (4.52)
  • Führungsstil
  • die Einteilung meiner Arbeitszeit und das Vertrauen dazu
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.11.2010
1.55 Punkte (1.55)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.10.2010
4.68 Punkte (4.68)
  • Unternehmensphilosopie wird gelebt
  • internen Kommunikation perfekt (in meinen Augen)
Einzelbewertung geschrieben am: 24.10.2010
1.19 Punkte (1.19)
  • bessere Löhne
  • nicht immer nur die unbeliebten Arbeiten übernehmen
  • Arbeiter 2.Klasse sollte es nicht geben
Einzelbewertung geschrieben am: 13.09.2010
1.25 Punkte (1.25)
  • KFZ-Meister nicht als Hilfsarbeiter einstellen
  • höhere Gehaltsstufen für alle Leiharbeiter
  • längere Verträge ausstellen
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2010
4.00 Punkte (4.00)
  • mehr Gehalt
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.07.2010
1.14 Punkte (1.14)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.06.2010
4.62 Punkte (4.62)
  • Leistung wird honoriert
  • man versteht sich sich als großes Team
  • man kann intern Karriere machen
  • man bekommt auch als Frau Chancen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.06.2010
1.52 Punkte (1.52)
  • man sollte uns wie Menschen behandeln
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.05.2010
1.59 Punkte (1.59)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.