mobilcom-debitel GmbH Eichstädt I

Gewerbestraße 1
16727 Eichstädt, Deutschland
http://www.mobilcom-debitel.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.51 Punkte (2.51)
Chef:
2.02 Punkte (2.02)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.14 Punkte (2.14)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.57 Punkte (1.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.14 Punkte (2.14)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.43 Punkte (1.43)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.79 Punkte (1.79)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.07 Punkte (3.07)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.78 Punkte (3.78)


Kommunikation

2.57 Punkte (2.57)


Gehalt

2.20 Punkte (2.20)


Arbeit

2.48 Punkte (2.48)


Image

2.20 Punkte (2.20)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.10.2013
2.59 Punkte (2.59)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.07.2013
1.57 Punkte (1.57)
  • Mitarbeiter sind 1 Team
  • Gehalt verbessern
  • es sollte keine Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter geben
  • mehr Respekt vorm Menschen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.12.2012
2.62 Punkte (2.62)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.02.2012
2.58 Punkte (2.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.09.2011
3.97 Punkte (3.97)
  • Gehalt ist pünktlich
  • gutes Arbeitsklima
  • Gehalt muss dem aktuellem Lebensunterhalt angepasst werden
  • Konzern übergreifende Kommunikation verbessern
  • mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Einzelbewertung geschrieben am: 29.08.2011
2.69 Punkte (2.69)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • Gehälter sollen angepasst werden
  • jahrelange harte Arbeit soll anerkannt werden
  • neue und alte Mitarbeiter sollen gleich behandelt und bezahlt werden
  • ernsthafte Gespräche sollen möglich gemacht werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.06.2011
2.24 Punkte (2.24)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.05.2011
2.28 Punkte (2.28)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.11.2010
3.14 Punkte (3.14)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.11.2010
1.40 Punkte (1.40)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.10.2010
2.54 Punkte (2.54)
  • klarere Linie bei Provisionen oder Zielen
  • nötigen Respekt erhalten
  • bessere Bezahlung
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2010
2.51 Punkte (2.51)
  • Vorgesetzte fortbilden
  • Sozialfähigkeiten schulen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.09.2010
1.84 Punkte (1.84)
  • Verantwortung für Arbeitsbereich sollte belohnt werden
  • offener Umgang mit Mitarbeitern
  • mehr Freiraum für Entscheidungen als Filialleiter
  • Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitern
  • direkte Lösung von Problemen von Kunden
Einzelbewertung geschrieben am: 19.08.2010
1.84 Punkte (1.84)
  • die Kommunikation mit den Kollegen & Kolleginnen ist Ok
  • weniger Überstunden
  • Ziele nicht ständig erhöhen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.