Anton Schlecker

Im Schleckerland
89584 Ehingen, Deutschland
http://www.schlecker.com/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Einzelhandel
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.08 Punkte (2.08)
Chef:
1.97 Punkte (1.97)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.89 Punkte (1.89)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.80 Punkte (1.80)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.40 Punkte (2.40)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.50 Punkte (1.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.50 Punkte (1.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.80 Punkte (2.80)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.18 Punkte (3.18)


Kommunikation

2.22 Punkte (2.22)


Gehalt

2.33 Punkte (2.33)


Arbeit

2.39 Punkte (2.39)


Image

1.31 Punkte (1.31)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.05.2012
1.66 Punkte (1.66)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.02.2012
1.44 Punkte (1.44)
  • Löhne erhöhen
  • Druck reduzieren
  • mehr Zusammenarbeit mit Kollegen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.02.2012
2.03 Punkte (2.03)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.10.2011
1.69 Punkte (1.69)
  • flexibele Zeiten und somit gut geeignet als Aushilfsjob
  • respektvolleres Arbeitsklima zwischen Chefs und Verkäuferin
  • bessere Bezahlung für Verkäuferinnen
  • mehr Personal in Verkaufsstellen
  • Lob für gute Arbeit
  • Mitarbeiterrabatt geben
Einzelbewertung geschrieben am: 11.09.2011
2.04 Punkte (2.04)
  • Lohn ist gut
  • Modernisierung notwendig
  • die Filialen sicherer für die Mitarbeiter gestalten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.12.2010
2.08 Punkte (2.08)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.07.2010
1.29 Punkte (1.29)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.07.2010
2.41 Punkte (2.41)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.06.2010
4.04 Punkte (4.04)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.06.2010
1.92 Punkte (1.92)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.