HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

Königsallee 21/23
40212 Düsseldorf, Deutschland
http://www.hsbctrinkaus.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.41 Punkte (3.41)
Chef:
2.83 Punkte (2.83)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.38 Punkte (3.38)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.75 Punkte (2.75)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.25 Punkte (3.25)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.38 Punkte (2.38)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.63 Punkte (2.63)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.63 Punkte (2.63)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.94 Punkte (3.94)


Kommunikation

3.97 Punkte (3.97)


Gehalt

3.53 Punkte (3.53)


Arbeit

3.13 Punkte (3.13)


Image

4.44 Punkte (4.44)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.02.2014
4.25 Punkte (4.25)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.09.2013
3.47 Punkte (3.47)
  • relativ sicherer Arbeitsplatz im Branchenvergleich
  • flache Hierarchie
  • Führungskräfte besser bzgl Führungskompetenz ausbilden
  • mögliche Wechsel zwischen Abteilungen mehr fördern
  • Work Life Balance verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 24.04.2013
2.47 Punkte (2.47)
  • positives externes Image
  • mehr Fokus auf Führungskompetenzen bei Auswahl vom Führungspersonal
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.06.2012
2.12 Punkte (2.12)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.01.2012
3.06 Punkte (3.06)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.09.2011
4.03 Punkte (4.03)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.01.2011
2.90 Punkte (2.90)
  • Gehalt entspricht der Branchen üblichen Vergütung
  • Mitarbeiterumfrageergebnisse sollen berücksichtigt werden
  • das Unternehmen soll moderner geführt werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.11.2010
4.04 Punkte (4.04)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.