TIMBERFARM GmbH

Friedrich-Ebert.Str. 31
40210 Düsseldorf, Deutschland
http://timberfarm.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Land-, Forstwirtschaft und Fischerei
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
4.75 Punkte (4.75)
Chef:
4.67 Punkte (4.67)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.67 Punkte (4.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.67 Punkte (4.67)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte (5.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    5.00 Punkte (5.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.83 Punkte (3.83)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.83 Punkte (4.83)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.83 Punkte (4.83)


Kommunikation

4.96 Punkte (4.96)


Gehalt

4.50 Punkte (4.50)


Arbeit

4.79 Punkte (4.79)


Image

4.79 Punkte (4.79)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 19.04.2016
4.77 Punkte (4.77)
  • ich bin total zufrieden bei Timberfarm
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.10.2015
4.97 Punkte (4.97)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.04.2015
4.85 Punkte (4.85)
  • ein angenehmen Arbeitsklima, so dass ich morgens immer sehr gerne in das Büro komme
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.04.2015
4.78 Punkte (4.78)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.03.2015
4.80 Punkte (4.80)
Einzelbewertung geschrieben am: 26.03.2015
4.24 Punkte (4.24)
  • Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen
  • regelmäßige Meetings und Fortbildungen
  • Förderung des selbstständigen Arbeitens
Maximilian Breidenstein (Geschäftsführender Gesellschafter)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Sehr geehrter Mitarbeiter,<br /> <br /> die TIMBERFARM GmbH bedankt sich für Ihr offenes und ehrliches Feedback.

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.