ALV Modern Divorce GmbH

Oststr. 34a
40211 Düsseldorf, Deutschland
http://www.scheidung.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.61 Punkte (2.61)
Chef:
2.50 Punkte (2.50)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte (4.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte (4.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.75 Punkte (2.75)


Kommunikation

2.75 Punkte (2.75)


Gehalt

2.80 Punkte (2.80)


Arbeit

1.25 Punkte (1.25)


Image

2.75 Punkte (2.75)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "ALV Modern Divorce GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 27.03.2011
2.59 Punkte (2.59)
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • unternehmerischer Geist
  • interessante Dienstleistungs-Thematik
  • hohe Lernkurve
  • guter Einblick in ein ehrgeiziges Unternehmen
  • keine täglichen Überstunden von mehr als 1 Stunde
  • Überstunden durch Freizeitausgleich oder Bargeld abgelten
  • Mitarbeiter sollen nicht als austauschbar gesehen werden
  • eine faire und angemessene Bezahlung
  • Praktikanten als Hilfskräfte wertschätzen
  • Wochenendarbeit nicht als selbstverständlich voraussetzen
  • Förderung eines echten Teams
  • beworbenen flachen Hierarchien sollen auch Taten folgen
  • Mitarbeiter sollen nicht durch Dritte bespitzelt werden
  • Mitarbeitern vertrauen
  • wahren Absichten sollen offen gelegt werden
  • es soll mehr nach Bauchgefühl und Herz gehandelt werden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.