Schubert Holding AG & Co. KG

Hansaallee 305
40549 Düsseldorf, Deutschland
http://www.schubert-gruppe.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.15 Punkte (2.15)
Chef:
1.64 Punkte (1.64)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.86 Punkte (1.86)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.29 Punkte (1.29)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.14 Punkte (2.14)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.43 Punkte (1.43)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.14 Punkte (1.14)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.39 Punkte (3.39)


Kommunikation

2.46 Punkte (2.46)


Gehalt

1.37 Punkte (1.37)


Arbeit

2.04 Punkte (2.04)


Image

2.46 Punkte (2.46)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2013
1.53 Punkte (1.53)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.11.2012
3.79 Punkte (3.79)
  • freundliche Kollegen
  • gute Arbeitszeiten
  • immer einen Ansprechpartner vor Ort
  • Gehalt dem gültigen Tarif anpassen
  • bessere Weiterentwicklung und Aufstiegschanchen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.10.2011
1.31 Punkte (1.31)
  • Kollegenzusammenhalt
  • Probleme lösen
  • Entscheidungen im Team herbeiführen
  • Mitarbeiter mit Respekt behandeln
  • besseres organisatorisches Handling
  • Dienstpläne einhalten
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2011
2.13 Punkte (2.13)
  • den Mindestlohn einhalten
  • reale Zeiten, die machbar sind, vorgeben
Einzelbewertung geschrieben am: 19.06.2011
1.39 Punkte (1.39)
  • Arbeitgeber soll sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen
  • es soll weniger gehetzt werden
  • Bezahlung erhöhen
  • tägliche Überstunden reduzieren
  • Kritik soll angenommen werden
  • Respektierung von Pausen
  • Wenn man nix zutun hat sitz man im Aufenthaltsraum UNBEZAHLT
  • der Urlaub soll nach Willen der Mitarbeiter vergeben werden
Einzelbewertung geschrieben am: 12.02.2011
1.89 Punkte (1.89)
  • gute Küche mit leckerem Essen
  • nette Kollegen
  • weniger Überstunden
  • mehr Geld
Einzelbewertung geschrieben am: 30.11.2010
2.29 Punkte (2.29)
  • unter einigen Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit
  • offenere Kommunikation
  • Einhaltung von Vereinbarungen
  • Entscheidungen sollten erklärbar sein

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.