Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
- Berliner Allee 2
- 40212 Düsseldorf, Deutschland
- http://www.peek-cloppenburg.de/karriere
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Einzelhandel
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (2.94)
- Chef:
- (2.47)
Informationen zu Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Peek & Cloppenburg ist der Name der zwei rechtlich sowie wirtschaftlich unabhängigen Bekleidungsketten P&C in Düsseldorf und P&C in Hamburg. Die Kommanditgesellschaft wurde 1900 gegründet. Ein Jahr später wurde das erste Peek-&-Cloppenburg-Haus in der Gertraudenstraße in Berlin sowie in der Schadowstraße in Düsseldorf eröffnet. Es entstanden zwei unabhängige Unternehmen mit den heutigen Zentralen in Hamburg und Düsseldorf. Zwischen den Unternehmen gibt es Absprachen. Im Laufe der Jahre stieg das junge Unternehmen bereits bedeutend auf. Die industrielle Produktion sowie einheitliche Konfektionsgrößen wurden eingeführt. Neben dem Herrensortiment kam Mädchen- und Damenbekleidung hinzu. 1939 wurde die Firma in eine Kommanditgesellschaft umgewandelt. Das Stammhaus in der Mönckebergstraße in Hamburg wurde bezogen. Hier befindet sich auch heute noch die Firmenzentrale. Die KG hat 90 Gesellschafter und in Deutschland 65 sowie im Ausland wie Belgien, Schweiz, Österreich und Niederlande 35 Standorte. 2008 wurde mit der Peek & Cloppenburg KG Wien eine Zentrale für Österreich und Osteuropa gegründet. Das Unternehmen VAN GRAAF ist das Tochterunternehmen der KG. Das Textilunternehmen beschäftigt etwa 13000 Mitarbeiter. Empfehlung
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20% auf jeden Fall
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Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 21.02.2015
(2.52)
- mehr Perspektiven
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2013
(2.81)
- Führungspositionen in Teilzeit einführen
- mehr für Work-Life Balance sorgen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.09.2012
(3.98)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.01.2012
(2.36)
- Weiterbildung wird gefördert
- viele Ausbildungs-, Praktikanten- und Traineeplätze
- überdurchschnittliches Gehalt
- Verbesserung der Kommunikation
- angenehmeres Arbeitsklima schaffen
- Gleitzeit einführen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.08.2011
(2.57)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.