Meditrans Klinikum Chemnitz Logistik & Wirtschafts GmbH

Flemmingstrasse 2
09116 Chemnitz, Sachsen, Deutschland
http://www.meditrans-chemnitz.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
200-299
Unternehmen:
1.77 Punkte (1.77)
Chef:
1.33 Punkte (1.33)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.20 Punkte (1.20)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.20 Punkte (2.20)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.60 Punkte (1.60)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

1.45 Punkte (1.45)


Kommunikation

1.60 Punkte (1.60)


Gehalt

1.60 Punkte (1.60)


Arbeit

2.40 Punkte (2.40)


Image

1.25 Punkte (1.25)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Meditrans Klinikum Chemnitz Logistik & Wirtschafts GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
20% bedingt
80% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 23.01.2015
1.30 Punkte (1.30)
  • Schulungen für die 2. Führungsriege sehr zu empfehlen
  • mehr Achtung gegenüber langjährigen Mitarbeitern
  • das Mobbing und die üble Nachrede muss aufhören
Einzelbewertung geschrieben am: 09.01.2015
1.72 Punkte (1.72)
  • man sollte Schulungen zur Mitarbeiterführung durchführen
  • respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern
  • man sollte die Arbeit der Mitarbeiter mehr schätzen und würdigen
Einzelbewertung geschrieben am: 17.11.2014
1.46 Punkte (1.46)
  • attraktiver Fuhrpark
  • alte eingefahrene Strukturen sollten aufgelöst werden
  • mehr Rückhalt seitens Betriebsrat und Verdi
Einzelbewertung geschrieben am: 23.10.2013
1.24 Punkte (1.24)
  • Menschen mit einer Behinderung sollte man eine Chance geben
  • das ständige Mobbing muss aufhören
Einzelbewertung geschrieben am: 24.07.2011
2.68 Punkte (2.68)
  • abwechslungsreiche arbeit
  • innovativ
  • Lohn sollte erhöht werden
  • Motivation sollte gefördert werden
  • Entscheidung der Angestellten beachten

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.