Dirk Rossmann GmbH

Isernhägener Str. 16
30938 Burgwedel, Deutschland
http://www.rossmann.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Konsum-, Luxusgüter, Kosmetik
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.83 Punkte (2.83)
Chef:
2.57 Punkte (2.57)


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Einzelbewertung geschrieben am 28.04.2017
2.28 Punkte (2.28)
  • zahlt pünktlich
  • Leiter und Bezirksleiter
  • Einwände sollten möglich sein
  • Druck und Stress sollten reduziert werden
  • ältere Mitarbeiter mehr schätzen
  • Rückversetzungen an den Wohnort sollte möglich sein

Einzelbewertung abgegeben am 21.05.2016
3.90 Punkte (3.90)

Einzelbewertung abgegeben am 19.02.2016
2.72 Punkte (2.72)

Einzelbewertung geschrieben am 28.09.2015
2.83 Punkte (2.83)
  • Gutscheine und Rabatte
  • pünktliche Lohnzahlungen
  • weniger Aushilfen
  • Mehrarbeit sollte nicht immer erwartet und gefordert werden

Einzelbewertung geschrieben am 27.09.2015
3.10 Punkte (3.10)
  • keine Graustunden
  • Mitarbeitervorteile
  • leistungsgerechtere Bezahlung der Ausbilder
  • Stundenleistung ist meines Erachtens zu hoch

Einzelbewertung abgegeben am 10.09.2015
2.74 Punkte (2.74)

Einzelbewertung abgegeben am 24.06.2015
2.69 Punkte (2.69)

Einzelbewertung abgegeben am 12.05.2015
3.19 Punkte (3.19)

Einzelbewertung geschrieben am 20.03.2015
2.53 Punkte (2.53)
  • pünktliches Gehalt, Sonderzahlungen
  • mehr Menschlichkeit, Kritikfähigkeit des Führungspersonals
  • keine Urlaubssperren wären wünschenswert

Einzelbewertung geschrieben am 16.10.2014
2.88 Punkte (2.88)
  • Gutscheine / Personalrabatt
  • Arbeitspensum viel zu hoch / Arbeitsklima muss besser werden
  • Anzahl der Minijobber reduzieren

Einzelbewertung abgegeben am 26.08.2014
2.69 Punkte (2.69)

Einzelbewertung geschrieben am 30.01.2014
1.82 Punkte (1.82)
  • die Arbeitnehmer leisten sehr viel
  • mehr Menschlichkeit, sozialer, gerechter, mehr Mitarbeiter
  • bessere Bezahlung

Einzelbewertung abgegeben am 27.10.2013
3.87 Punkte (3.87)

Einzelbewertung abgegeben am 09.01.2013
1.26 Punkte (1.26)

Einzelbewertung abgegeben am 24.10.2012
2.87 Punkte (2.87)

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.