MyBrands Zalando eLogistics GmbH & Co. KG brieselang

Havellandstr. 6
14656 Brieselang, Deutschland
http://www.mybrands-zalando.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.18 Punkte (2.18)
Chef:
2.12 Punkte (2.12)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.14 Punkte (2.14)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.86 Punkte (1.86)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.86 Punkte (1.86)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.71 Punkte (1.71)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.43 Punkte (2.43)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.71 Punkte (2.71)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.61 Punkte (2.61)


Kommunikation

2.75 Punkte (2.75)


Gehalt

2.20 Punkte (2.20)


Arbeit

2.13 Punkte (2.13)


Image

2.43 Punkte (2.43)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 25.11.2013
1.07 Punkte (1.07)
  • menschlicheres Verhalten, Vorschläge sollten nicht gleich abgeblockt werden
  • mehr gute Mitarbeiter einstellen
  • bessere Teamarbeit
Einzelbewertung geschrieben am: 25.11.2013
1.10 Punkte (1.10)
  • menschlicheres Verhalten, Vorschläge sollten nicht gleich abgeblockt werden
  • mehr Arbeit als Team
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.06.2013
2.16 Punkte (2.16)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.01.2013
1.72 Punkte (1.72)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.04.2012
2.90 Punkte (2.90)
  • sehr nette Kollegen
  • flache Hierarchien
  • Aufstiegschancen erhöhen
  • mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.03.2012
4.68 Punkte (4.68)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.01.2012
1.53 Punkte (1.53)
  • Schichtabbrüche verhindern
  • Bezahlung erhöhen
  • sozialeres Verhalten den Mitarbeitern gegenüber

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.