Jürgen Klose Industrietechnik GmbH

Bernauer Str .19
28219 Bremen, Deutschland
http://www.klose-gmbh.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Metallerzeugung und -verarbeitung
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.16 Punkte (2.16)
Chef:
2.04 Punkte (2.04)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.50 Punkte (2.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.75 Punkte (1.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.56 Punkte (2.56)


Kommunikation

2.13 Punkte (2.13)


Gehalt

2.60 Punkte (2.60)


Arbeit

2.25 Punkte (2.25)


Image

2.06 Punkte (2.06)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Jürgen Klose Industrietechnik GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
25% auf jeden Fall
0% bedingt
75% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 01.12.2021
4.48 Punkte (4.48)
  • positive Umstrukturierungen (seit 2020 große Veränderungen)
  • bessere Kommunikation und Transparenz durch stand ups
  • anspruchsvoll aber fair und mit Aufstiegsmöglichkeiten
  • respektvoller Umgang im Team wird stetig besser/konsequenter
  • Chancengleichheit
  • Papierreduzierung konsequenter durchziehen
  • mehr Parkmöglichkeiten bitte
Einzelbewertung geschrieben am: 26.12.2018
1.14 Punkte (1.14)
  • das schon Beschriebene trifft leider vollkommen zu
Einzelbewertung geschrieben am: 10.09.2018
1.44 Punkte (1.44)
  • Mobbing und teils persönliche Angriffe sollten unterlassen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 27.03.2011
1.50 Punkte (1.50)
  • Gehalt wird pünktlich gezahlt
  • Behandlung der Mitarbeiter muss besser werden
  • Angriffe auf die Persönlichkeit unterlassen
  • Mobbing darf nicht mehr stattfinden
  • Anforderungen an die täglichen Arbeitszeiten mindern
  • Tonfall gegenüber anderen Arbeitern verbessern

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.