Aktivweb GmbH

Arberseestr. 3
94249 Bodenmais, Deutschland
http://www.aktivweb.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
3.23 Punkte (3.23)
Chef:
3.17 Punkte (3.17)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.18 Punkte (3.18)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.36 Punkte (3.36)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.36 Punkte (3.36)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.09 Punkte (3.09)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.02 Punkte (4.02)


Kommunikation

3.18 Punkte (3.18)


Gehalt

3.06 Punkte (3.06)


Arbeit

3.07 Punkte (3.07)


Image

3.27 Punkte (3.27)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.02.2016
4.66 Punkte (4.66)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.02.2016
4.40 Punkte (4.40)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.02.2016
4.87 Punkte (4.87)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.02.2016
1.16 Punkte (1.16)
  • man sollte die Position im Team gleichberechtigt ansehen
  • respektvollerer Umgang
  • mehr Absprache, Eingliederung, Förderung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.08.2015
1.50 Punkte (1.50)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.04.2013
4.45 Punkte (4.45)
  • moderne Ausstattung
  • der Lohn wird immer vor der vereinbarten Zeit gezahlt
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.04.2013
4.07 Punkte (4.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.04.2013
4.66 Punkte (4.66)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.04.2012
1.93 Punkte (1.93)
  • schönes Firmengebäude
  • Höhe des Gehalts sollte der Tätigkeit angemessen sein
  • Aufgabengebiete klar abstecken
  • bessere Terminplanung bei den Aufträgen
  • konstruktiver Umgang mit Kritik und Vorschlägen
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2011
2.02 Punkte (2.02)
  • der Arbeitsplatz wurde wunschgemäß eingerichtet
  • Zahlungen sollten pünktlich kommen
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2011
1.71 Punkte (1.71)
  • Kommunikation erhöhen
  • Bezahlung erhöhen
  • Mobbing unterbinden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.