ISI Marketing Düsseldorf GmbH

Aderstr. 12-14
44787 Bochum, Deutschland
http://www.isi.ag
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
3.42 Punkte (3.42)
Chef:
3.70 Punkte (3.70)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.00 Punkte (4.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.83 Punkte (3.83)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.67 Punkte (3.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.50 Punkte (3.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.33 Punkte (3.33)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.83 Punkte (3.83)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.96 Punkte (3.96)


Kommunikation

3.08 Punkte (3.08)


Gehalt

3.53 Punkte (3.53)


Arbeit

3.38 Punkte (3.38)


Image

3.04 Punkte (3.04)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.06.2013
4.42 Punkte (4.42)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.03.2013
3.39 Punkte (3.39)
  • das Unternehmen unterliegt nicht dem "Jugendwahn"
  • sehr stabiles, solides und seriöses Unternehmen
  • Urlaubsreisen für erfolgreiche MitarbeiterInnen
  • interne Kommunikation verbessern
  • 2 bis 3 Mal im Jahr ein Teamleitertreffen ermöglichen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.03.2013
3.81 Punkte (3.81)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.02.2013
4.20 Punkte (4.20)
  • das Unternehmen existiert seit über 30 Jahren
  • gute Einarbeitung
  • nettes Team
Einzelbewertung geschrieben am: 20.02.2013
4.01 Punkte (4.01)
  • Teamgeist
  • freundliche Atmosphäre
  • leistungsorientiertes Arbeiten
  • nette Kollegen
  • familiäre Atmosphäre
  • kaum neue Bonusaktionen zur Motivation
Einzelbewertung geschrieben am: 30.11.2012
1.03 Punkte (1.03)
  • mitten in Düsseldorf
  • höheren Stundenlohn zahlen
  • Sammel-Bewerbungs-Gespräche mit Datenschutz führen
  • Arbeitsvertrag oder Kopie den Mitarbeiter aushändigen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.