Telquest GmbH Bielefeld

Stieghorster Str. 90
33605 Bielefeld, Deutschland
http://www.telquest.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
4.60 Punkte (4.60)
Chef:
5.00 Punkte (5.00)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte (5.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte (5.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte (5.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    5.00 Punkte (5.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte (5.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte (5.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

5.00 Punkte (5.00)


Kommunikation

5.00 Punkte (5.00)


Gehalt

4.00 Punkte (4.00)


Arbeit

5.00 Punkte (5.00)


Image

4.00 Punkte (4.00)


Empfehlung
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100% auf jeden Fall
0% bedingt
0% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 23.02.2018
4.68 Punkte (4.68)
  • es herrscht eine offene und angenehme Arbeitsathmosphäre
  • Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, bei Problemen wird sofort geholfen
  • Aufgaben sind vielfältig, Studien variieren stark im Aufbau, daher bleibt es auch für uns Interviewer spannend
  • Arbeitszeiten sind gut und bei Bedarf auch leicht flexibel
  • man fühlt sich als Teil des Ganzen über die verschiedenen Positionen hinweg, dadurch ist die Stimmung freundlich gestimmt
  • wir werden vom Vorgesetzten immer im ruhigen Ton angesprochen, dadurch lassen sich Fehler auch ohne Druck leichter korrigieren
  • wir haben viele ältere und körperlich-behinderte Mitarbeiter, die unseren Arbeitsalltag zusätzlich bereichern
  • es macht Spaß bei uns zu arbeiten und jeder der kommunikativ ist, ist bei uns willkommen
  • mehr Unterstüzung in Bezug auf Kinderbetreuung wünschenswert
  • Arbeitskleidung fände ich gut, um die Firmenzugehörigkeit besser sichtbar zu machen
  • ich würde mir mehr Werbung wünschen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.