Gegenbauer Sicherheits- dienste GmbH

Kochstr. 6-7
10969 Berlin, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
1.95 Punkte (1.95)
Chef:
1.61 Punkte (1.61)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.50 Punkte (1.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.67 Punkte (1.67)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.50 Punkte (1.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.17 Punkte (1.17)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.50 Punkte (1.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.33 Punkte (2.33)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.63 Punkte (2.63)


Kommunikation

1.88 Punkte (1.88)


Gehalt

1.93 Punkte (1.93)


Arbeit

1.67 Punkte (1.67)


Image

1.67 Punkte (1.67)


Empfehlung
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0% auf jeden Fall
33% bedingt
67% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.03.2016
1.92 Punkte (1.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.03.2015
1.25 Punkte (1.25)
  • pünktliches Gehalt
  • Verhältnisse in der Führungsebene müssen besser werden
  • strukturiertere Vorgehensweise
  • Mitarbeiterverschleiß verringern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.06.2014
1.74 Punkte (1.74)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.04.2014
2.26 Punkte (2.26)
  • Gehalt wird pünktlich gezahlt
  • bitte stellt mehr Personal ein
  • es sollten nicht nur Versprechungen gemacht werden
  • für mehr Zufriedenheit beim Personal (auch beim Fachpersonal) sorgen
Einzelbewertung geschrieben am: 12.02.2013
1.84 Punkte (1.84)
  • mehr ergonomische Abeitsplätze schaffen
  • bitte keine kurzfristigen Dienstplanänderungen, kein "Rückrufen"
  • es sollte Dienstkleidung zur Verfügung gestellt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 14.06.2010
2.29 Punkte (2.29)
  • halten was man verspricht

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.