Bundeswehr

Stauffenbergstr. 18
10785 Berlin , Deutschland
http://www.bundeswehr.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.82 Punkte (2.82)
Chef:
2.96 Punkte (2.96)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.21 Punkte (3.21)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.07 Punkte (3.07)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.36 Punkte (3.36)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.79 Punkte (2.79)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.36 Punkte (2.36)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.34 Punkte (3.34)


Kommunikation

2.71 Punkte (2.71)


Gehalt

3.26 Punkte (3.26)


Arbeit

2.80 Punkte (2.80)


Image

2.40 Punkte (2.40)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.06.2016
3.61 Punkte (3.61)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.04.2016
3.77 Punkte (3.77)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.06.2015
3.58 Punkte (3.58)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.01.2015
2.28 Punkte (2.28)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.08.2014
2.72 Punkte (2.72)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.07.2014
3.27 Punkte (3.27)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.07.2014
2.24 Punkte (2.24)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.07.2014
1.97 Punkte (1.97)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.06.2014
3.25 Punkte (3.25)
Einzelbewertung geschrieben am: 19.04.2014
2.65 Punkte (2.65)
  • als sehr junger Mensch bekommt man viel Verantwortung
  • sehr gutes Gehalt
  • sehr steile Lernkurve und gute Persönlichkeitsentwicklung
  • flexiblere Laufbahnmodelle schaffen
  • man sollte Zeitverträge für Experten und ehemalige schaffen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.01.2014
1.80 Punkte (1.80)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.12.2013
3.52 Punkte (3.52)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.07.2013
3.18 Punkte (3.18)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.05.2013
2.04 Punkte (2.04)
  • Mitarbeiter fachgerecht einsetzen
  • langfristiger planen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.