ASA Informationsdienste GmbH

Paul-Lincke-Ufer 7
10999 Berlin, Deutschland
http://asa-info.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.12 Punkte (2.12)
Chef:
1.71 Punkte (1.71)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.50 Punkte (1.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.50 Punkte (1.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.25 Punkte (2.25)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.13 Punkte (4.13)


Kommunikation

2.06 Punkte (2.06)


Gehalt

1.75 Punkte (1.75)


Arbeit

2.06 Punkte (2.06)


Image

1.94 Punkte (1.94)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "ASA Informationsdienste GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
25% auf jeden Fall
25% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 26.08.2017
1.28 Punkte (1.28)
  • mehr in Ausbildung/Weiterbildung aller Mitarbeiter investieren
  • bessere interne Strukturen/Ordnung schaffen
  • Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
  • Ehrlichkeit und Sachlichkeit verbessern
  • mehr Urlaub
  • das Gehalt sollte angemessenerer sein
  • es sollten die Fachkenntnisse im Arbeitsrecht verbessern werden
  • es sollte eine Betriebsrente eingeführt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 14.10.2015
1.99 Punkte (1.99)
  • sehr liebe Kollegen, gute Teamatmosphäre, die viel auffängt
  • Austausch mit der Geschäftsführung verbessern
  • Lohnpolitik optimieren
  • Die Entscheidungen sollten transparenter und somit nachvollziehbarer getroffen werden.
  • mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.09.2013
3.23 Punkte (3.23)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.11.2012
1.65 Punkte (1.65)
  • es gibt einige nette Mitarbeiter
  • dringend an der Kommunikation arbeiten
  • es sollte sich an Vertragsvereinbarungen gehalten werden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.