2C Services GmbH

Kaiserin-Augusta-Allee 101
10553 Berlin, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Architektur, Immobilien
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
1.53 Punkte (1.53)
Chef:
1.04 Punkte (1.04)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.22 Punkte (1.22)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.36 Punkte (3.36)


Kommunikation

1.67 Punkte (1.67)


Gehalt

1.67 Punkte (1.67)


Arbeit

1.36 Punkte (1.36)


Image

1.11 Punkte (1.11)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "2C Services GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 01.02.2021
1.55 Punkte (1.55)
  • ordentliche Absprachen sind nur unter Kollegen möglich
  • gleichberechtigte Arbeitsabläufe wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 22.03.2018
1.45 Punkte (1.45)
  • einige sehr angenehme Kollegen
  • mehr Transparenz, Akzeptanz der und Gleichbehandlung/-bezahlung der Mitarbeiter wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 22.10.2014
1.55 Punkte (1.55)
  • einen Betriebsrat zu gründen wäre gut
  • kritikfähiger zu sein und mehr Gleichberechtigung unter den Kollegen
Einzelbewertung geschrieben am: 16.10.2014
1.21 Punkte (1.21)
  • das Gehalt ist meistens pünktlich
  • man sollte andere Meinungen zulassen und mit einbauen
  • Kommunikation dringend verbessern
  • man sollte das despotische Verhalten der Führungsebene überdenken
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.10.2013
1.40 Punkte (1.40)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2013
1.30 Punkte (1.30)
  • überpünktliche Gehaltszahlung
  • Kommunikation verbessern
  • Führungsstil sollte geändert werden
  • bessere Strukturen einführen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.07.2013
1.34 Punkte (1.34)
  • alle Kollegen gleich behandeln
Einzelbewertung geschrieben am: 17.04.2013
1.59 Punkte (1.59)
  • nette Kollegen
  • ordentliches Arbeitsmaterial gefordert
  • man sollte vorher nachdenken und dann koordinieren
Einzelbewertung geschrieben am: 07.10.2011
1.46 Punkte (1.46)
  • Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
  • Gleichbehandlung aller Angestellten
  • sich an zuvor getroffene Absprachen halten
  • faire Arbeitszeiten für alle
  • weniger Überstunden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.