Merkur e.V. für soziale Arbeit

Wollenberger Str. 10
13053 Berlin, Deutschland
http://www.merkurberlin.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
1.63 Punkte (1.63)
Chef:
1.67 Punkte (1.67)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.33 Punkte (1.33)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.67 Punkte (2.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.67 Punkte (1.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.33 Punkte (1.33)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.33 Punkte (2.33)


Kommunikation

2.50 Punkte (2.50)


Gehalt

1.27 Punkte (1.27)


Arbeit

1.67 Punkte (1.67)


Image

1.50 Punkte (1.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Merkur e.V. für soziale Arbeit" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 10.05.2020
1.20 Punkte (1.20)
  • Mitarbeiter sollten nicht gegeneinander ausgespielt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 30.07.2013
1.93 Punkte (1.93)
  • Krankschriften werden wohlwollend zur Kenntnis genommen
  • auf Genesung wird großen Wert gelegt
  • Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
  • angemesseneres Gehalt bezahlen
  • Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen
  • Mitarbeitern mehr zutrauen
  • Lob und Anerkennung sollte nicht fehlen
  • mehr Entscheidungsstabilität seitens der Leitung
  • mehr Fort- und Weiterbildungen
  • mehr Supervision
  • Leitung sollte vertrauenswürdig sein, persönliche Probleme nicht rumerzählt werden
  • weniger Intrigen
  • weniger unkollegiales Verhalten
  • bessere Arbeitsbedingungen
Einzelbewertung geschrieben am: 19.07.2011
1.79 Punkte (1.79)
  • mehr Gehalt
  • weniger Intrigen
  • Pausen- und Urlaubsgebung verbessern
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  • nach Tarif bezahlen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.