GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH

Marzahner Str.34
13053 Berlin, Deutschland
http://www.gip-intensivpflege.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.58 Punkte (3.58)
Chef:
3.38 Punkte (3.38)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.22 Punkte (3.22)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.50 Punkte (3.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.11 Punkte (4.11)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.22 Punkte (3.22)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.44 Punkte (3.44)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.78 Punkte (3.78)


Kommunikation

3.25 Punkte (3.25)


Gehalt

3.12 Punkte (3.12)


Arbeit

4.08 Punkte (4.08)


Image

4.03 Punkte (4.03)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH" als Arbeitgeber empfehlen?
67% auf jeden Fall
11% bedingt
22% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.05.2012
4.33 Punkte (4.33)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.09.2011
4.15 Punkte (4.15)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.09.2011
4.34 Punkte (4.34)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.08.2011
4.39 Punkte (4.39)
  • super nettes und dynamisches Team
  • sozial engagiertes Unternehmen
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Einzelbewertung geschrieben am: 24.08.2011
1.86 Punkte (1.86)
  • aufhören Angestellte zu mobben
  • höhere Gehälter bezahlen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.04.2011
3.08 Punkte (3.08)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.04.2011
4.22 Punkte (4.22)
  • Job mit Zukunft und Sicherheit
  • Sonntagsfeiertagszuschläge wieder einführen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.11.2010
2.45 Punkte (2.45)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.08.2010
3.05 Punkte (3.05)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.