workXL AG

Waldemarstr. 33 a
10999 Berlin, Deutschland
http://www.workxl-ag.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.68 Punkte (2.68)
Chef:
2.75 Punkte (2.75)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.30 Punkte (2.30)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.20 Punkte (3.20)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.70 Punkte (2.70)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte (2.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.80 Punkte (2.80)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.55 Punkte (3.55)


Kommunikation

2.95 Punkte (2.95)


Gehalt

2.93 Punkte (2.93)


Arbeit

2.93 Punkte (2.93)


Image

2.17 Punkte (2.17)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "workXL AG" als Arbeitgeber empfehlen?
30% auf jeden Fall
10% bedingt
60% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 17.05.2012
4.44 Punkte (4.44)
  • flexible Arbeitszeiten möglich
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Einzelbewertung geschrieben am: 12.05.2012
4.07 Punkte (4.07)
  • netter, freundlicher Umgang mit Kollegen
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Einzelbewertung geschrieben am: 11.05.2012
4.30 Punkte (4.30)
  • Gleitzeit möglich
  • kostenlose Getränke und Frühstück
  • tolles Team
  • vielleicht mehr Teamevents anbieten
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.03.2012
1.24 Punkte (1.24)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.03.2012
1.37 Punkte (1.37)
  • Kaffee war lecker
  • Bezahlung entsprechend der Arbeitsleistung anpassen
  • mehr Urlaub den Mitarbeitern gönnen
  • Kommunikation zwischen den Abteilungen in den Griff kriegen
  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
  • Bottom-Up Methode mal anwenden
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.02.2012
3.20 Punkte (3.20)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.07.2010
2.04 Punkte (2.04)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2010
2.21 Punkte (2.21)
  • viel Eigenverantwortung
  • selbstständiges Arbeiten
  • hoher Kontrolldruck
  • Mitarbeitermotivation ist nicht existent
  • Arbeitsvolumen nicht auf den unteren Kräften ablegen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.06.2010
1.98 Punkte (1.98)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.06.2010
2.08 Punkte (2.08)
  • Gehaltspolitik überdenken
  • Urlaubstage erhöhen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.