Air Berlin PLC & Co. Luftverkehrs KG

Saatwinkler Damm 42-43
13627 Berlin, Deutschland
http://airberlin.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Touristik, Hotels, Gastronomie
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.84 Punkte (2.84)
Chef:
2.77 Punkte (2.77)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.50 Punkte (2.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.50 Punkte (2.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.91 Punkte (2.91)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte (3.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.60 Punkte (2.60)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.08 Punkte (3.08)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.86 Punkte (3.86)


Kommunikation

2.71 Punkte (2.71)


Gehalt

3.22 Punkte (3.22)


Arbeit

2.79 Punkte (2.79)


Image

3.30 Punkte (3.30)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.06.2015
4.21 Punkte (4.21)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.04.2014
3.70 Punkte (3.70)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.01.2013
2.98 Punkte (2.98)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.12.2012
2.51 Punkte (2.51)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.12.2012
3.30 Punkte (3.30)
  • Zusammenarbeit mit den Kollegen
  • gezieltere und schneller Kommunikation
  • IT-Problematik lösen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.03.2012
2.65 Punkte (2.65)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.11.2011
3.21 Punkte (3.21)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.07.2011
2.32 Punkte (2.32)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.07.2011
3.18 Punkte (3.18)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.07.2011
1.72 Punkte (1.72)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.06.2011
1.56 Punkte (1.56)
Einzelbewertung geschrieben am: 24.02.2011
2.53 Punkte (2.53)
  • gute Teamarbeit
  • abwechslungsreiche Tätigkeit
  • gutes Gehalt
  • bessere Ausbildung führender Mitarbeiter
  • bessere Koordination der Mitarbeiter
  • mehr auf die Mitarbeiter achten

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.