Pardos GmbH

Muskauer Str. 20 c
02625 Bautzen, Deutschland
http://www.pardos.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
1.40 Punkte (1.40)
Chef:
1.77 Punkte (1.77)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.80 Punkte (1.80)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.67 Punkte (2.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.33 Punkte (1.33)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.50 Punkte (1.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.17 Punkte (2.17)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.40 Punkte (3.40)


Kommunikation

1.05 Punkte (1.05)


Gehalt

1.00 Punkte (1.00)


Arbeit

1.40 Punkte (1.40)


Image

1.00 Punkte (1.00)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Pardos GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
17% bedingt
83% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.05.2018
1.90 Punkte (1.90)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.04.2018
1.57 Punkte (1.57)
  • pünktlichere Lohnzahlung wünschenswert
  • Leitung-AN sollte nicht nur bei Problemen ansprechbar sein
  • Geschäftsführung sollte besser erreichbar sein
  • ausscheidende MA sollten nicht benachteiligt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 03.04.2017
1.16 Punkte (1.16)
  • die Bezahlung sollte auch pünktlicher kommen
  • die Bezahlung könnte besser sein
  • Versprechungen sollte man einhalten
Einzelbewertung geschrieben am: 26.01.2016
1.76 Punkte (1.76)
  • pünktlichere Gehaltszahlungen
  • Versprechungen sollten eingehalten werden
Einzelbewertung geschrieben am: 06.11.2015
1.19 Punkte (1.19)
  • selbständiges Arbeiten ist gewünscht
  • pünktlichere Lohnzahlung
Einzelbewertung geschrieben am: 10.07.2013
1.24 Punkte (1.24)
  • Feiertage sollten bezahlt werden, Lohn sollte alle 4 Wochen gezahlt werden
  • mehr Ehrlichkeit, keine leeren Versprechungen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.