WS Weinmann und Schanz GmbH
- Rote Länder 4
- 72336 Balingen, Deutschland
- http://www.weinmann-schanz.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Groß-, Außen- und Versandhandel
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
- (3.33)
- Chef:
- (3.13)
Einzelbewertung geschrieben am 02.06.2018
(1.61)
- Kollegen könnten ihr Verhalten überdenken
- Bezahlung könnte überdacht werden
- Vorschläge von Angestellten werden nicht als diese angesehen
Einzelbewertung geschrieben am 22.12.2015
(4.27)
- sehr gutes Betriebsklima, man fühlt sich sehr wohl
- gute Katine wo es alles mögliche zum Essen gibt, auch Bio
- viele Sozialleistungen und auch Angebote wie z.B. Wandertag
Einzelbewertung geschrieben am 23.11.2015
(4.24)
- Loyalität und Hilfsbereitschaft
- gutes Betriebsklima
- viele Angebote für Mitarbeiter (Gesundheitsmanagement)
Einzelbewertung geschrieben am 23.11.2015
(4.20)
- es gibt Zuschüsse für die Kosten im Kindergarten
- sehr kurzer Weg zur Geschäftsleitung
- Betriebsklima ist super
- es sollte mehr kommuniziert werden
Einzelbewertung geschrieben am 22.11.2015
(4.66)
- engagierte Mitarbeiter werden geschätzt
- eigene Ideen können sofort in die Tat umgesetzt werden
Einzelbewertung geschrieben am 21.11.2015
(4.10)
- interessante und abwechlungsreiche Aufgaben
- super Kollegium
- Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen
- klarere und beständigere Organisation
Einzelbewertung geschrieben am 20.11.2015
(4.76)
- ich kann meine Meinung offen der Geschäftsleitung mitteilen
Einzelbewertung geschrieben am 19.11.2015
(4.35)
- kurze Entscheidungswege
- wirklich gutes Betriebsklima
- Chancengleichheit
Einzelbewertung geschrieben am 19.11.2015
(4.42)
- betriebliche Sozialberatung
- den Mitarbeiter wird jeden Montag kostenlos Obst zur Verfügung gestellt
- vergünstigte und kostenlose Massagen, Rückengymnastik, Yoga
Einzelbewertung geschrieben am 18.08.2014
(1.71)
- grundlose Kündigungen sollten vermieden werden
- bessere Kommunikation
- Umgangston verbessern
- identische Stellen sollten gleich behandelt werden
- Unternehmensziele sollten klarer erkennbar sein
- Fluktuation reduzieren
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.