Süd-Metall Beschläge GmbH

Sägewerkstraße 5
83404 Ainring, Deutschland
http://www.suedmetall.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Groß-, Außen- und Versandhandel
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
1.94 Punkte (1.94)
Chef:
1.00 Punkte (1.00)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte (1.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.38 Punkte (3.38)


Kommunikation

1.88 Punkte (1.88)


Gehalt

2.20 Punkte (2.20)


Arbeit

1.50 Punkte (1.50)


Image

1.96 Punkte (1.96)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Süd-Metall Beschläge GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 11.10.2015
1.23 Punkte (1.23)
  • Mehr Gerechtigkeit schaffen.
  • Bessere berufliche Aufstiegschancen für alle.
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.03.2015
1.73 Punkte (1.73)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.12.2014
1.95 Punkte (1.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.12.2014
1.95 Punkte (1.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.12.2014
1.96 Punkte (1.96)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.12.2013
1.72 Punkte (1.72)
  • nette Innendienstkollegen
  • schnelle Lieferung von bestellter Ware
  • man sollte Angestellte nicht als Leibeigene behandeln, GPS-Überwachung abschaffen
  • mehr Mitspracherecht und das Recht auf eine eigene Meinung
  • Arbeitszeiten verbessern
  • kritikfähigere Vorgesetzte einstellen
  • mehr für den Außendienst tun, keine befristeten Arbeitsverträge
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.