Süddeutsche Service GmbH

Obere Wöhrstraße 2
73430 Aalen (Württemberg), Deutschland
http://www.suedservice.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.80 Punkte (2.80)
Chef:
2.52 Punkte (2.52)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.38 Punkte (2.38)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.50 Punkte (2.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.25 Punkte (2.25)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.88 Punkte (1.88)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.13 Punkte (3.13)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.66 Punkte (4.66)


Kommunikation

2.66 Punkte (2.66)


Gehalt

2.33 Punkte (2.33)


Arbeit

3.28 Punkte (3.28)


Image

2.28 Punkte (2.28)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2018
4.24 Punkte (4.24)
  • bssere Mitarbeitergespräche wünschenswert
  • höhere Löhne wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2018
4.52 Punkte (4.52)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • persönlicher Ansprechpartner bei Problemen
  • Inklussion wird gefördert
  • Chef gibt jedem eine Chance
  • Mitarbeiterversammlungen sollten regelmäßiger durchgeführt werden
  • anonymer Kummerkasten wäre toll
  • Arbeitszeiten bei 100 Prozent sollten auf 38,5 Std. reduziert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 21.04.2017
1.96 Punkte (1.96)
  • Kollegen waren super
  • mehr Ehrlichkeit
  • besseres und pünktlicheres Gehalt
Einzelbewertung geschrieben am: 15.12.2016
1.84 Punkte (1.84)
  • bessere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  • Lenk- und Ruhezeiten besser einhalten
  • Zahlen der Gehälter sollte pünktlicher sein
Einzelbewertung geschrieben am: 11.11.2016
3.94 Punkte (3.94)
  • neues transparentes Abrechnungssystem
Einzelbewertung geschrieben am: 14.10.2016
1.47 Punkte (1.47)
  • Team unterstützt sich gegenseitig
  • die Märkte unterstützen Mitarbeiter wenn diese gut arbeiten
  • angemessenere Löhne
  • Löhne pünktlicher auszahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 20.01.2015
1.95 Punkte (1.95)
  • ein richtiger Arbeitsvertrag mit Überstundenregelung wäre schön
Einzelbewertung geschrieben am: 23.09.2014
2.03 Punkte (2.03)
  • je nach Einsatzgebiet ist man relativ frei in der Planung
  • mehr Kommunikation, das A und O
  • fairere und korrektere Gehaltsabrechnungen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.