Neuste Vorschläge und Kritikpunkte

HDM GmbH 04.01.2017 - 11:46
  • den Bezug zur Basis sollte man wieder herstellen
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JOBPOWER Dortmund 04.01.2017 - 07:48
  • man sollte seine Mitarbeiter etwas mehr respektieren
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InvaCon Telefonmarketing GmbH 03.01.2017 - 20:06
  • interessante Themen und Aufträge
  • teilweise guter Kollegenzusammenhalt
  • GF sollte besser über Abläufe, Leistung der MA informiert sein
  • mehr Kommunikation
  • mehr ehrlicher Umgang mit MA
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InvaCon Telefonmarketing GmbH 03.01.2017 - 19:46
  • gute interessante Aufträge
  • sich mehr mit den Aufträgen und den zuständigen Kollegen beschäftigen
  • bessere Kommunikation, ehrlicher und fairer Umgang
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Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG 03.01.2017 - 19:22
  • pünktliche Lohnzahlung
  • respektvollerer Umgang mit den Arbeitern
  • sich auch an mündlich gemachte Zusagen/Versprechungen halten
  • man sollte weniger Druck aufbauen/ nicht mit Kündigung drohen
  • Bereichsleiter sollten klarer organisiert sein
  • Urlaubsanträge sollten schriftlich gemacht werden können
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