Neuste Vorschläge und Kritikpunkte

ADAM GmbH 12.08.2010 - 23:11
  • bei Problemen wird schnell eine Lösung gefunden
  • Androhungen von Kündigungen unterlassen
  • komplette Belegschaft gleich behandeln
21 von 23 Besuchern fanden diese Aussagen hilfreich.

On-Lab GmbH 12.08.2010 - 21:31
  • Arbeitszeiten
  • Betriebsklima zu Mitarbeitern
  • Hire and Fire - Prinzip einstellen
10 von 23 Besuchern fanden diese Aussagen hilfreich.

Selecta Deutschland GmbH 12.08.2010 - 20:41
  • es wird nie langweilig
  • es gibt immer pünktlich Gehalt
  • gute Mitarbeiter fördern
  • offenere u. ehrlichere Kommunikation
  • sinnvolle Unternehmensentscheidungen treffen
  • Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern
9 von 16 Besuchern fanden diese Aussagen hilfreich.

Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG 12.08.2010 - 19:45
  • Ansehen des Unternehmens in der Region
  • i.d.R. gute Mitarbeiterführung
  • Schulungen sollten innerhalb der Arbeitszeiten stattfinden
  • Mitarbeiter besser/schneller über ihre Zukunft informieren
10 von 21 Besuchern fanden diese Aussagen hilfreich.

Ed. Züblin AG 12.08.2010 - 19:04
  • homogene Denkweise durch alle Führungsetagen
  • hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
  • leistungsorientiertere Bezahlung
  • stärkere Familienverträglichkeit
12 von 16 Besuchern fanden diese Aussagen hilfreich.