ARGUS Steuerberatungsgesellschaft mbH
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pünktliche Gehaltszahlung
starker Zusammenhalt der Kollegen
der Umgang mit den Mitarbeitern sollten verbessert werden
der Vertrieb sollte für alle Bereiche, Projekte akquirieren
offenere Gespräche über Gehaltserhöhungen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Qualifikationen der Mitarbeiter bzw. Kollegen sind super
gewünschter Urlaub wird meistens möglich gemacht
Praxis ist klimatisiert und gut ausgestattet
es sollte gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit geben
persönliche Kommunikation statt ständiger E-Mails wünschenswert
Fürsorgepflicht für Mitarbeiter sollte ernst genommen werden
Benefits: Arbeitgeberdarlehen, Praktikumsplätze
Aufwand und Nutzen stehen in einem guten Verhältnis
Weiterbildung und Mitarbeiterförderung dringend verbessern
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Fitness-/Wellnessangebote, Praktikumsplätze
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.
Mitarbeiter motivieren sich untereinander durch zu halten
pünktliches Gehalt
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stärken
Konzentration auf den richtigen Markt legen
Mitarbeitermotivation anregen
das Unternehmensrisiko auf die richtigen abladen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Praktikumsplätze
Insitut für Sprachen und Wirtschaft Dr. Hirsch GmbH
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der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr
der Chef versteht private Probleme
Workshop zum Thema Arbeitsschutz anbieten
Workshop zum Thema Dienstleistungsmanagement durchführen
Workshop zum Thema Buchführung, Steuerrecht anbieten
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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Volkssolidarität 1990 e.V. Halle (Saale)
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Mobbing stoppen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit
M & L Vertriebsgesellschaft GbR
einzelne Mitarbeiter nicht bevorzugen
Mobbing unterdrücken
Leute die keine Leistung erbringen kündigen
Mitarbeiter mehr Unterstützung bieten
Helfen wenn Hilfe gefragt ist
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pünktlichere Lohnzahlung
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AG zahlt pünktlich
der Umgang mit den MA ist ausbaufähig
die Potentiale der MA entdecken und mehr fördern
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten
Pflegeservice Wettiner Schwestern GmbH
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mehr Konsequenz bei Fehlverhalten von Mitarbeitern
vetrauensvollerer Umgang mit Informationen
Mobbing unterbinden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Menschlichkeit zeigen
mehr Toleranz
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Praktikumsplätze
Cento Steuerberatungsgesellschaft mbH
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