11 Bewertungen
der Mitarbeiter kann früh viel Verantwortung übernehmen
starker internationaler Bezug
sehr viel Fachwissen (SAP) wird vermittelt
Trennung von Projektarbeit und Linie
fairere Überstundenregelung: Auszahlung oder Abgelten
Einführung von Homeoffice als Entlastung und zur Zusatzarbeit am WE
Vertrauensarbeitzeit nicht zur extremen Mehrarbeit ausnutzen
leistungsabhängiges Gehalt
Kantine bei der Anzahl an Mitarbeitern vergrößern
Benefits: Gleitzeit, Betriebsarzt, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Altersteilzeit, Vergabe von Diplomarbeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Firmenparkplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Kantine/Cafeteria
7 Bewertungen
Die Mitarbeiter sollten menschlicher Behandelt werden.
Die Löhne sollten nicht am Minimum liegen.
Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Altersteilzeit
7 Bewertungen
Arbeitszeiten einhalten
Benefits: Ausbildungsplätze, Firmenwagen, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Home-Office, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Flexible Pausenzeiten
6 Bewertungen
Benefits: Kinderbetreuung, Gleitzeit, Home-Office, Ausbildungsplätze, Altersteilzeit, Gesundheitsförderung, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten
Anja Gelhard Personal-Service GmbH
6 Bewertungen
schnelle Vertragsabwicklung
pünktliche Lohnzahlungen
keine direkte Kündigung bei Krankheitsfall in der Probezeit
keine unfreundliche Abwimmelung am Telefon
Benefits: Firmenwagen, Arbeitgeberdarlehen, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
6 Bewertungen
weniger junge Mitarbeiter einstellen
Anzahl der Zeitarbeiter reduzieren
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Küche/Kochmöglichkeit, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Firmenparkplätze, Trainee-Plätze, Praktikumsplätze, Gleitzeit, Betriebsarzt
6 Bewertungen
Perfektes Mitarbeiterklima
Vielleicht endlich mal die Kritik wahrnehmen und endlich was ändern.
Von dem hohen Ross runterkommen und der Realität in die Augen sehen.
Benefits: Firmenparkplätze, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit, Flexible Pausenzeiten, Mitarbeiterrabatte, Arbeitgeberdarlehen, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Warengutschein (z.B.Tank-GS)
5 Bewertungen
leistungsgerechtere Bezahlung wäre angebracht
Benefits: Firmenparkplätze, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, Praktikumsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Gleitzeit, Gesundheitsförderung
Intensivpflege zuhause - Mensch für Mensch
5 Bewertungen
man darf seine eigene Dienstkleidung mitbringen
geringere Personalfluktuation
besseren Lohn zahlen
Überstunden sollten ausbezahlt werden
Mitarbeiter nicht ausnutzen
man sollte nicht ständig den Springer machen müssen
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Flexible Pausenzeiten, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge
4 Bewertungen
Interessante Projekte
Mitarbeiterzusammenhalt
weniger ist mehr, die Dokumentationen und Treffen verringern
den Mitarbeitern bitte mehr Vertrauen schenken
sobald Mitarbeiter beim Kunden Umsatz macht - Bonus auszahlen
Bonusplan fertig stellen, leistungsbezogeneres Zusatzgehalt
mehr Budget für Spesen und Unterkunft anbieten
im Zweifel nicht gegen die Mitarbeiter sein
Benefits: Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Barrierefreiheit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Trainee-Plätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Fitness-/Wellnessangebote, Altersteilzeit, Betriebliches Vorschlagswesen
4 Bewertungen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Praktikumsplätze, Altersteilzeit, Betriebliches Vorschlagswesen, Firmenparkplätze, Betriebsarzt, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Vergabe von Diplomarbeiten, Gleitzeit
BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH
4 Bewertungen
wirtschaftlich sichere Situation
Image
Produktpolitik
Mobbing unter den Mitarbeitern abschaffen
Inkompetenz erkennen
gute Mitarbeiter sollen gefördert werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Gleitzeit, Altersteilzeit, Betriebliches Vorschlagswesen, Firmenparkplätze, Betriebsarzt, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte
DJH Landesverband Rheinland-Pfalz
4 Bewertungen
Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Barrierefreiheit, Mitarbeiterrabatte, Arbeitgeberdarlehen, Private Internetnutzung, Ausbildungsplätze
4 Bewertungen
auch mal auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
Benefits: Firmenwagen, Firmenparkplätze, Ausbildungsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Altersteilzeit, Flexible Pausenzeiten
3 Bewertungen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Altersteilzeit, Küche/Kochmöglichkeit, Firmenparkplätze, Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit, Betriebsarzt
3 Bewertungen
die Firma verdient zur Zeit viel Geld
E-Mail und Telefonkontrolle abschaffen
Benefits: Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
3 Bewertungen
kurze Wege der Kommunikation
Work Life Balance verbessern
Angst und Druck von Mitarbeitern nehmen
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Trainee-Plätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Gleitzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
3 Bewertungen
die Arbeit ist gut
die Technik ist sehr gut
bessere Planungen
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Altersteilzeit, Firmenparkplätze, Betriebsarzt, Ausbildungsplätze, Flexible Pausenzeiten, Kantine/Cafeteria, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsfeiern/-ausflüge
die Arbeit der Angestellten sollte besser honoriert werden
ein Lob tut auch mal gut
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Private Internetnutzung, Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
gutes Kollegium welches gut harmoniert
gute mittlere Führungsebene
mehr Elan, bessere Zukunftsorientierung
Weiterbildung im Bereich Menschenführung erforderlich
mehr Gleichbehandlung von Verwaltung und der Operative
mehr Aufstiegschancen
Führungskompetenz für Ausbildung zum Bürokaufmann verbessern
Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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