Arbeitgeber
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Medien (Film, TV, Radio und Verlage) in Hilden
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Kündigung war kurz und schmerzlos
Abschaffung von Lohndumping
Chancengleichheit gewährleisten
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber wäre wünschenswert
organisierte und sinnvolle Unternehmensführung nötig
Fähigkeit zur Selbstkritik wäre dringend von Nöten
auf Hinhaltetaktiken und leere Versprechungen verzichten
pünktliche Gehaltszahlungen
wirtschaftliches planen und arbeiten durchsetzen
von unnützen Verlustprojekten trennen
Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern
Benefits: Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Private Internetnutzung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Trainee-Plätze, Gleitzeit, Vergabe von Diplomarbeiten