Arbeitgeber

Einzelhandel in Düsseldorf

Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

Weiterbildung wird gefördert
viele Ausbildungs-, Praktikanten- und Traineeplätze
überdurchschnittliches Gehalt
Verbesserung der Kommunikation
angenehmeres Arbeitsklima schaffen
Gleitzeit einführen

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Trainee-Plätze, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Vergabe von Diplomarbeiten

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MEDIMAX Zentrale Electronic GmbH

kompetente Führungsebene
guter Einsatz wird gewürdigt und gelobt

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterbeteiligung, Barrierefreiheit, Betriebliches Vorschlagswesen, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge

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reStore GmbH

Kollegen
mehr Menschlichkeit

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Home-Office, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit

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Vossloh Kiepe GmbH

respecktvoller Umgang zwischen Mitarbeitern
moderne Computerausstattung mit Laptop
Vorgesetzter ist menschlich und für einen Smalltalk gut
schlechte Kantine, leider nur Fertiggerichte aus Alupackung
Personalabteilung sollte freundlicher sein
es fehlt meiner Meinung nach das gewisse Etwas an Professionalität
Streitigkeiten unter Führungskräften sollten aufhören
leider keine Gehaltssteigerung trotz guter Leistung
wenig Parkplätze

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Gleitzeit

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C & A Mode KG

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsarzt, Betriebliches Vorschlagswesen, Gleitzeit

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real SB Warenhaus Düsseldorf

vormals enger Zusammenhalt des Personals
gut motiviert
Führungspersonen sollten keine Sonderprivilegien genießen
Mobbing unterlassen
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EDEKA Celik

Mitarbeiterführung verbessern
auf private Belange der Mitarbeiter Rücksicht nehmen

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Leapp GmbH

ich würde mir eine freie Meinungsäusserung wünschen
eine funktionierende Technik wäre schön
Kommunikation sollte klarer sein
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Capitol Event GmbH u. TKS Ticket Service GmbH

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Saturn Techno- Markt Electro GmbH & Co. OHG

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TULIP FOOD COMPANY GmbH

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Galeria Kaufhof Warenhaus AG

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Buchmann Deutschland GmbH

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