Arbeitgeber

Pflegedienst in Hannover

DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG

2.80 Punkte
11 Bewertungen
als Führungskraft ist es mir möglich eigenständig zu arbeiten

Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Barrierefreiheit, Betriebsarzt, Küche/Kochmöglichkeit, Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Trainee-Plätze, Arbeitgeberdarlehen

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Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)

3.53 Punkte
3 Bewertungen
Mobbing unter Mitarbeitern vermeiden

Benefits: Betriebsarzt, Kantine/Cafeteria, Trainee-Plätze, Praktikumsplätze, Barrierefreiheit, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterbeteiligung, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Altersteilzeit

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RENAFAN GmbH - ServiceLeben Isernhagen

Der Chef hat einen guten Kontakt zu allen Mitarbeitern
die Arbeitsumgebung/Räumlichkeiten sind sehr angenehm
es sollten außer der Weihnachtsfeier noch mehrere Mitarbeiter-Feiern etc. stattfinden
Arbeitskleidung sollte gestellt werden

Benefits: Kantine/Cafeteria, Trainee-Plätze, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Gleitzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Altersteilzeit, Betriebliches Vorschlagswesen, Firmenparkplätze, Barrierefreiheit

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bipG mbH

3.26 Punkte
2 Bewertungen
eigenständiges Arbeiten
gute Dokumentation
Dienstfahzeug
Gehaltsanpassung
Sprit Preis anpassen, frei wählbare Tankstellen

Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze

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Inveho Care GmbH

1.40 Punkte
2 Bewertungen
Dokumentation elektronisch PC
teilweise selbstständiges Arbeiten
Gehalt angemessen
Mitarbeiter-Entscheidungen sollten akzeptiert werden

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Private Internetnutzung

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Pflegezentrum Heinemanhof

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Kinderbetreuung, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Eilenriedestift gGmbH

verschiedene Arbeitszeitmodelle
kleine, übersichtliche Wohngruppen
intensive, dem Bewohner zugewandte Arbeit
mehr fachliche und soziale Kompetenz entwickeln
klare Strukturen schaffen
Transparenz und Konsequenz verbessern
Absprachen einhalten

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Praktikumsplätze

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Mobile Betreuung Rose GmbH

Team und Unternehmen soll professioneller geführt werden
Arbeiter mit Fachwissen einstellen

Benefits: Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze

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Medica Ambulante Hauskrankenpflege GmbH

ich finde, der Chef sollte nicht vor den Mitarbeitern lästern; er sollte zudem die Mitarbeiter anhören
mehr Ehrlichkeit wäre schön
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