Arbeitgeber

Häagen Dazs Stuttgart

Sonstiges in Stuttgart-Mitte

2.25 Punkte
1 Bewertung
nette junge Kollegen
Mangel an Sauberkeit ausgleichen
richtig klimatisierte Räume
auf hingewiesene Probleme soll reagiert werden
Lohn/Gehalt soll richtig ausgezahlt werden
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Anne Korn Ringe

schöner Laden
Kommunikation verbessern
hohe Fluktuation sollte selbstkritisch hinterfragt werden

Benefits: Küche/Kochmöglichkeit

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Nord-Süd Hausbau GmbH

klare Strukturen schaffen
Kompetenzen klar definieren
größere persönliche Entscheidungsfreiheit

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Praktikumsplätze, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Alpine Electronics R&D Europe GmbH

Mitarbeitereinkauf
respektable Entscheidungen und Führungsvermögen
soziale Kompetenzen im Umgang mit MA's
faire Gehälter

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit

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CreditPlus Bank AG

Kollegen
Freiheiten im Internet, Radio hören etc
nach Bankentarif zahlen
Mitarbeiter schulen
Räumlichkeiten erweitern

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Barrierefreiheit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit

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Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel

mehr Personalbesetzung, klarere Arbeitszeiten, weniger Ausfälle

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze

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Heinrich Taxis Sanitär GmbH

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung

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Aldata Retail Solution

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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viastore systems GmbH

selbstständiges Arbeiten innerhalb eines Projektes möglich
mehr soziales verantwortungsvolles Handeln
Mitarbeit verbessern, Querdenker fördern

Benefits: Firmenparkplätze, Gleitzeit

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SAK Unternehmensberatung & Personal-Leasing GmbH

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Stiftung Jugendhilfe aktiv

es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt und auch investiert
regelmäßige SV und HIlfestellungen fürs Team
interne Kommunikationsstruktur muß dringend besser werden
einige Arbeitsmethoden sollten auf einen moderneren Stand gebracht werden

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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BeOne Group GmbH

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Vergabe von Diplomarbeiten

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Max Lang Bäckerei- Konditorei GmbH & Co. KG

mehr Transparenz
auf Mitarbeiter eingehen
Lohn Bezahlung angemessen gestalten
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Immobilien Service Deutschland GmbH

Schulungsakademie vorhanden
bessere Behandlung der Mitarbeiter
bessere Bezahlung
bessere Arbeitsausstattung

Benefits: Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit

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Möbelspedition Elisabeth Kassner e.K.

Verkehr, Logistik und Transport in Münster

2.00 Punkte
1 Bewertung
Gehalt an Arbeit anpassen
die Mitarbeiter motivieren

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze

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Regierungspräsidium Stuttgart

Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Fitness-/Wellnessangebote, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge

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Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

wesentlich stärkere Mitarbeiterförderung
Augen auf bei der Einstellung externer Führungskräfte
angemessenere Gehaltszahlungen
die Sorgen von Mitarbeitern ernst nehmen
Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens
sich mehr an die moderne Kommunikation anpassen

Benefits: Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Sabine Rolli Ganzheitliche Physiotherapie

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MAURITIUS

Touristik, Hotels, Gastronomie in Stuttgart-Mitte

1.87 Punkte
1 Bewertung
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Toker Telecom

das kollegiale Umfeld ist super
es herrscht unter den Mitarbeitern ein familiäres Umfeld
Chef sollte sich nicht in alle Angelegenheiten einmischen
bessere Mitarbeiterführung
Arbeitszeiten sind leider so, dass man keinen Nebenjob bekommt
Zeit für eigene Familie und Freunde fehlt
Urlaubsanträge sollten nicht gleich abgelehnt werden
bei Krankheit sollte man nicht aufgefordert werden trotzdem zu kommen
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