einzelne Kollegen waren sehr hilfsbereit
Entscheidungen sollten nicht von oben herab gefällt werden
angemessene Arbeitslast und Aufgabenspreizung wünschenswert
flexible Arbeitszeiten sollten nicht nur im Vorstellungsgespräch erwähnt sondern eingehalten werdem
Benefits: Home-Office, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge
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es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt und auch investiert
regelmäßige SV und HIlfestellungen fürs Team
interne Kommunikationsstruktur muß dringend besser werden
einige Arbeitsmethoden sollten auf einen moderneren Stand gebracht werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Vergabe von Diplomarbeiten
Max Lang Bäckerei- Konditorei GmbH & Co. KG
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mehr Transparenz
auf Mitarbeiter eingehen
Lohn Bezahlung angemessen gestalten
Immobilien Service Deutschland GmbH
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Schulungsakademie vorhanden
bessere Behandlung der Mitarbeiter
bessere Bezahlung
bessere Arbeitsausstattung
Benefits: Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
Möbelspedition Elisabeth Kassner e.K.
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Gehalt an Arbeit anpassen
die Mitarbeiter motivieren
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze
Gleitzeit
mehr Lob
mehr auf Gleichbehandlung achten
Mitarbeitergespräche wären sinnvoll
bessere Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
Gruppenbildung sollte vermieden werden
Beamte sollten nicht präferiert/bevorzugt werden
Aufstiegsmöglichkeiten sollte es nicht nur für Beamte geben
man sollte hier etwas gegen Ungleichheit/Benachteiligung tun
die Personalabteilung sollte nicht voreingenommen sein
gerechtere Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Fitness-/Wellnessangebote, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
wesentlich stärkere Mitarbeiterförderung
Augen auf bei der Einstellung externer Führungskräfte
angemessenere Gehaltszahlungen
die Sorgen von Mitarbeitern ernst nehmen
Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens
sich mehr an die moderne Kommunikation anpassen
Benefits: Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Sabine Rolli Ganzheitliche Physiotherapie
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das kollegiale Umfeld ist super
es herrscht unter den Mitarbeitern ein familiäres Umfeld
Chef sollte sich nicht in alle Angelegenheiten einmischen
bessere Mitarbeiterführung
Arbeitszeiten sind leider so, dass man keinen Nebenjob bekommt
Zeit für eigene Familie und Freunde fehlt
Urlaubsanträge sollten nicht gleich abgelehnt werden
bei Krankheit sollte man nicht aufgefordert werden trotzdem zu kommen
PRX Agentur für Public Relations GmbH
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze
lockerer Umgang
unkomplizierte Einsätze
Verträge gelten für beide Seiten
zuverlässige/pünktliche und völlständige Lohnauszahlung wünschenswert
weniger Ignoranz wünschenswert
Benefits: Flexible Pausenzeiten
W. Kohlhammer Druckerei GmbH & Co. KG
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Fitness-/Wellnessangebote, Praktikumsplätze
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selbständiges Arbeiten am Standort möglch
indviduelle Arbeitseinsätze möglich
das Mobbing sollte unterbunden werden
die Arbeit sollte ein Miteinander kein Gegeneinander sein
es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
es sollten nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit
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netter Chef
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit
die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
ständige Fusionen und Namensänderungen reduzieren
wieder mehr Mitarbeiter einstellen um Kunden besser betreuen zu können
HuT Handling und Transport GmbH
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