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Tankgutscheine
Massagen
Benefits: Praktikumsplätze, Trainee-Plätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Fitness-/Wellnessangebote, Home-Office, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung
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Mitarbeitereinsatz sollte familienorientiert erfolgen
Mütter sollten bei Rückkehr in den Beruf besser unterstützt werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Küche/Kochmöglichkeit, Betriebliches Vorschlagswesen, Gesundheitsförderung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Altersteilzeit
Allianz Beratungs- und Vertriebs AG
Arbeitszeiten sehr human
Termine mit Mitarbeiter sollen eingehalten werden
Gehälter sollen erhöht werden
HomeOffice trotz entsprechender Tätigkeit nicht tolleriert
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Gleitzeit, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Gesundheitsförderung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Betriebsarzt, Kantine/Cafeteria, Altersteilzeit, Barrierefreiheit
Debeka Krankenversicherungsverein a. G.
Die Auswahl an Führungskräften nicht nur am vertrieblichen Erfolg festmachen.
Richtiges Maß im Umgang mit den Angestellten.
Benefits: Ausbildungsplätze, Flexible Pausenzeiten, Betriebsfeiern/-ausflüge, Trainee-Plätze, Home-Office, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Mitarbeiterrabatte, Küche/Kochmöglichkeit
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interessante Projektaufgaben
selbstständiges Arbeiten
Konkurrenz untereinander (schlechtes Arbeitsklima)
egozentrisches Verhalten abschaffen
Teambildung verbessern
Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Kantine/Cafeteria, Betriebsfeiern/-ausflüge, Firmenparkplätze, Mitarbeiterrabatte, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Home-Office
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erlernen von Kommunikation
erlernen von besserer Führungsfähigkeit
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Trainee-Plätze, Barrierefreiheit
der Verdienst
die Menschen würdig behandeln
Benefits: Altersteilzeit, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Firmenparkplätze, Betriebsarzt, Küche/Kochmöglichkeit, Betriebliches Vorschlagswesen, Flexible Pausenzeiten
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kurze Entscheidungswege
angenehme interne Umgangsformen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Kantine/Cafeteria, Gleitzeit, Vergabe von Diplomarbeiten, Ausbildungsplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Trainee-Plätze, Home-Office, Private Internetnutzung
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Mitarbeit mit mehr Ehrlichkeit begegnen, mit offenen Karten spielen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Küche/Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Gesundheitsförderung, Barrierefreiheit
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den Zahltag
mehr Geld zahlen
Bonussystem abschaffen
ungedeckelte Unternehmensgewinnbeteiligung
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Gleitzeit, Betriebsarzt, Gesundheitsförderung, Ausbildungsplätze, Kantine/Cafeteria
TechniSat Digital GmbH Dresden
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Kommunikation
Meetings
Gleitzeit
Weiterbildung
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Kantine/Cafeteria, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Küche/Kochmöglichkeit, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Betriebsarzt, Gleitzeit
Weiterentwicklung ermöglichen
Benefits: Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Kantine/Cafeteria, Vergabe von Diplomarbeiten, Firmenparkplätze, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Fitness-/Wellnessangebote, Private Internetnutzung
Competence Call Center Leipzig GmbH
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angenehme Arbeitsatmosphäre
technisch moderner ergonomischer Arbeitsplatz
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Kantine/Cafeteria, Gesundheitsförderung, Flexible Pausenzeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Gleitzeit, Barrierefreiheit
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Gehaltspolitik überdenken
Urlaubstage erhöhen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Private Internetnutzung, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit, Home-Office, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze, Betriebliches Vorschlagswesen
Donhauser services & sales GmbH
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Schichtarbeit sollte für Auszubildende abgesetzt werden
Fahrtkosten in die Berufschule sollten übernommen werden
Wahl der Teamleiter sollte besser überdacht werden
bessere Übereinstimmung mit Schicht und Bus/Zug
Benefits: Ausbildungsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Home-Office, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Betriebsarzt, Firmenwagen, Betriebsfeiern/-ausflüge
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Facebook am Arbeitsplatz
bessere Kommunikation vom AG zum AN
mehr Präsens des Arbeitgebers
sich um Probleme von Arbeitnehmern kümmern
Provision zuverlässig an die Arbeitnehmer auszahlen
Benefits: Private Internetnutzung, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Home-Office, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Flexible Pausenzeiten
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Gesetze sollten beachtet werden
Beachtung des Arbeitsschutzes ist ein Muss
mehr Transparenz gefordert
Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.)
RaiffeisenVolksbank eG Gewerbebank
Junge Mitarbeiter sollten gefördert werden
hoher Verkaufsdruck
Ziele zu hoch angesetzt
viele Führungskräfte
Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, Altersteilzeit, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten
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die Arbeit war nie langweilig uns sehr Abwechslungsreich
Projekte besser planen
Firmenwagen nicht erst kostenlos anbieten und später berechnen
Praktikanten nicht ausnutzen
Benefits: Praktikumsplätze, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit, Barrierefreiheit, Home-Office, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Vergabe von Diplomarbeiten
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Die Mitarbeiter sollten menschlicher Behandelt werden.
Die Löhne sollten nicht am Minimum liegen.
Benefits: Praktikumsplätze, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Firmenwagen, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge, Mitarbeiterrabatte, Arbeitgeberdarlehen, Küche/Kochmöglichkeit
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